摘 要
Intetnet是全世界最大的计算机网络，并且Internet有着巨大的商业潜力，有着方便快捷和跨地区、跨地域不受时间和空间的限制的诸多优点和特性，我们可以将现实生活中的许多事情利用Internet来实现并在此基础上寻求更进一步的发展，人才系统就是其中之一。
过去，我们没有人才系统的时候，不论是用人单位招聘还是个人求职，都要到人才市场或者是劳务市场去，这就会有时间和空间的限制，只能在固定的时间，固定的地点去招工找工，自然就会有诸多不便，使得用人单位和求职个人浪费、错过了许多机会，而随着社会的不断发展和进步，这种比较原始的人才市场的弊端也越来越明显，越来越难适应现代化的需求，在这种形式下，我们于是就想到了Internet，利用它就可以使这一切变的不同，这就是网上人才招聘系统。
关键词：管理信息系统 网上人才招聘 数据库管理
目 录
第1章 综述 ………………………………………………………1
1.1选题的背景、目的、意义 ……………………………………1
1.2国内、外发展现状 ……………………………………………2
1.3存在的问题及解决方法 ………………………………………2
1.4本文的主要内容 ………………………………………………3
第2章 系统设计的相关原理 …………………………………5
2.1 软件工程方法概述 ……………………………………………5
2.2 ASP技术介绍 …………………………………………………7
2.3 FrontPage 2000介绍 ………………………………………8
2.4 Access 2000介绍 ……………………………………………9
2.5 VBScript介绍 ………………………………………………10
第3章 可行性研究 ……………………………………………11
3.1技术可行性 …………………………………………………11
3.2营运可行性 …………………………………………………11
3.3经济可行性 …………………………………………………11
第4章 需求分析 ………………………………………………12
4.1系统功能 ……………………………………………………12
4.2系统环境要求 ………………………………………………14
4.3数据要求 ……………………………………………………14
4.4数据流图 ……………………………………………………15
第5章 系统设计 ………………………………………………16
5.1总体结构设计……………………………………………………16
5.2 系统界面功能设计………… …………………… ………………19
5.3 数据库设计………………………………………………………22
第6章 开发总结 ……………………………………………30
致谢辞…………………………………………………………………… 31
参考文献……………………………………………………………31
