论保险行业的人才现状及对策毕业论文_文科毕业论文_毕业设计网

会员中心

到顶部

到尾部

联系我们我要留言

文科毕业论文: 论保险行业的人才现状及对策毕业论文
时间：2020/10/14 14:06:49  作者：  来源：  查看：0  评论：0
内容摘要： 目       录第1章企业招聘相关理论 11.1人力资源管理概述 11.2人力资源管理的招聘 1第2章保险企业招聘现状 32.1人力资源管理理念落后 32.2人才储备不足，人力资源结构不...

目       录
第1章企业招聘相关理论 1
1.1人力资源管理概述 1
1.2人力资源管理的招聘 1
第2章保险企业招聘现状 3
2.1人力资源管理理念落后 3
2.2人才储备不足，人力资源结构不合理 3
2.3人才培训工作力度不够，人力资源开发相对滞后 4
2.4薪酬制度不完善 5
2.5在人才选拔和人才配置上缺乏一整套客观、科学的人力资源评价标准 5
第3章保险企业招聘中存在的问题 6
3.1人力资源管理理念的滞后性，缺少完成的招聘程序 6
3.2人力资源结构的不合理性 6
3.3招聘目的不明确，人力资源开发单一性 7
3.4员工绩效考评的模糊性 8
3.5不重视招聘工作，对招聘人员素质要求不高、组织不够 8
3.6缺少成本预算和效率度量 8
3.7某保险公司人员流失的案例描述 9
第4章针对保险企业招聘问题的对策 11
4.1提高代理准入门槛 11
4.2完善培训体系,构建继续教育机制,提高综合技能 11
4.3改革营销模式,明确营销员地位 11
4.4改革佣金制度,建立协调长短期代理行为的佣金激励机制 12
4.5建立代理人信用评价机制,严格责任追究机制 12
总   结 13

内容摘要

本文首先论述人力资源招聘的理论基础，其次对保险企业的人力资源招聘体系现状进行诊断，对保险企业的人力资源招聘体系中出现的问题进行分析和评价，并指出当前保险企业招聘的发展趋势，然后以河南祥天路桥工程有限公司为例具体介绍保险企业在招聘中存在的问题及产生这些问题的原因，对公司的招聘体系提出具体的改进意见，最后对全文进行总结。

关键词：企业招聘;保险人才招聘;现状及对策


上一篇：培训机构资金数据管理系统软件设计与实现（川大软件工程硕士毕业论文）
下一篇：机械工程系毕业实习报告

相关评论

文科毕业论文

本类更新

本类推荐

本类排行

: 小程序中文网 | 小白教程网 | 小程序教学网 |

关于我们 - 服务报价 - 付款方式

广告联系QQ：45157718

点击这里给我发消息

电话：13516821613 杭州余杭东港路118号雷恩国际科技创新园网站技术支持:黄菊华互联网工作室浙ICP备06056032号