企业的人事管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的
人事管理工作也变得越来越复杂。早期人事管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业人事管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现人事管理的系统化、规范化、自动化。
开发企业数据信息管理系统的意义：
1、发挥最大使用价值-----友好的用户界面，直观易懂，操作方便，功能强大，涵盖了公司主要的工资情况。
2、减少重复劳动-----全方位的快速查询减少重复劳动，通过计算机辅助管理，减少了大量重复工作，工作效率也大大提高。
3、减少工作差错与负担-----数据管理中的一项重要工作是各种数据的计算、统计、汇总，手工操作存在计算繁琐、效率低、准确率低等缺点。本套系统所实现的巨大功能使得以上工作既简单、方便又轻松自如。
人事管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。人事管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
本系统的基本内容如下：
（1）用户登录管理：用户登录系统，并划分用户的管理权限。
（2）用户信息管理：查看用户的信息、增加、修改、删除用户的信息。
（3）档案信息管理：查看员工的信息、增加、修改、删除员工的信息。
（4）调动管理：需添加原部门，原职务，现部门，现职务，原工资，现工资。
（5）奖惩管理：可以浏览奖惩信息类型、奖惩内容、奖励或者罚款金额
（6）密码修改管理：修改登录密码信息。
毕业设计需要解决的只要问题：
1.数据库的连接与操作：添加删除修改
2.系统前台的编码，界面设计
3.数据库结构的设计
