医改后工资管理系统论文详细论述了医改后工资管理软件内部事务部分的开发设计过程。软件采用vs 2005作开发平台，C#作编程语言，SQL Server 2000作数据库管理系统，实现了人员管理、工资设定、工资查询、工资统计打印报表等功能。医院工资管理内部管理的需求，能够帮助医院切实提高工作效率。软件的开发符合一般管理软件的开发流程，对开发其他类似的管理软件具有相当的参考价值。
其中工资管理既涉及到医院人事管理的管理，同时也是医院财务管理的重要组成部分。工资管理需要和医院管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成医院每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、绩效工资、实际发放工资等。
整个系统操作简便、界面友好、实用、数据安全，功能包括：员工信息添加修改删除、工资设定、修改、删除、工资查询打印、工资汇总打印。
计算机毕业论文组织如下：首先，介绍了相关的开发工具及技术的基础知识；接着对软件的市场需求进行了可行性分析，提出了具体的设计方案；然后详细阐述了各模块后台数据库和前台界面的具体设计过程及其相关功能的实现；最后对软件进行了严格的测试。论文组织结构如下：
第一章绪论部分绪论主要叙述课题提出背景、目前应用现状、当前开发工具，数据库技术的介绍。
第二章结合软件工程方法,对系统进行需求分析、功能划分、数据流图设计，并结合数据库原理和功能划分进行ER图的绘制、数据库结构设计，
第三章根据需求分析的结果，对系统进行概要设计，用概念数据模型表示数据及其相互间的联系。
第四章根据需求分析和概要设计，对系统进行详细设计，主要介绍用ASP.NET和SQL Server实现每一个模块的具体功能。
第五章根据详细设计好的系统，进行系统的测试，生成测试报告。
第六章毕业设计小结，总结部分介绍了设计体会和编程体会，并指出了系统设计中的不足和改进的方向。
工资管理系统毕业设计功能调查：
整个系统从总体上分为职工信息管理模块、工资设定信息管理模块、工资查询、工资统计打印模块四大部分，每一部分应实现的功能如下：
1、职工信息管理模块
★职工信息录入：管理员将医院的职工进行登记，包括工号、姓名，电话，职称等。
★职工信息编辑：管理员修改自己已登记的职工信息。
★职工信息删除：管理员将已不在医院的职工删除。
2、工资设定管理模块
★设定信息录入：管理员将医院的职工工资设定信息进行登记
★设定信息编辑：管理员修改设定信息。
★设定信息删除：管理员将已过期的工资设定信息删除。
3、工资查询管理模块管理
★根据工号、姓名、部门、职务等信息进行工资的查询并可以打印生成的信息。
4、工资汇总模块
★可以根据部门、学历、职务、月份等条件进行汇总。并可以进行生成打印。
