|
|
企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前
端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者
则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能，降低企业人事
管理工作的强度，提高企业人事管理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良
好的条件，从而能够适应企业人事管理的要求，推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业
人事管理的需求，本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析
做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客
户端/服务端（B/S）模式开发，服务端采用SQL Server2000数据库服务器作为数据处理和存储平台
，客户端应用程序采用Visual Stdio.NET 2005进行开发，开发语言选用C＃。用户必须使用客户端
应用程序才能对服务端数据进行操作。
本企业人事管理系统主要功能为：
(1)员工管理：添加，修改，删除员工信息，
员工信息查询：查询所有符合条件的员工信息
(2)考勤管理：添加，修改，删除某个月份每个员工的考勤信息，
考勤信息查询：包括迟到，早退，旷工等，条件查询。
(3)奖惩管理：管理公司员工每个月的奖惩信息。
(4)工资管理：工资由程序自动生成，根据员工所属职位类别的基本工资，员工的考勤信息，员
工的奖惩信息自动计算员工每个月的实际工资，管理员可以对生成的工资进行查询和打印.
(5)人事调动管理：登记员工的人事调动信息。
(6)部门信息管理：对部门信息进行添加、修改、删除操作。
