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本系统是采用c#语言开发以SQL2000为后台数据库的一个员工工资管理系统。实现了档案管理、奖惩管理、调动管理、考评管理、考勤津贴、工资管理组成。此系统的开发能够使企业有效快捷的管理人力物力资源。本系统的设计中还主要讲述了C#的基本功能及设计方法。紧接着逐一介绍开发本系统的步骤：系统分析、系统设计、系统实现。在系统分析中先后用数据流图、系统的功能结构图分析了系统所需的各种数据。在系统的设计中，详细的展现了系统的各个功能模块、所需的数据库表及表字段、菜单的设计等。在系统的实现中，给出了实现表单中相应的功能控件的事件及代码，以及菜单实现的方法。毕业论文的最后则给出了本系统运行界面图。
毕业设计工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
本系统的基本内容如下：
（1）用户登录管理：用户登录系统，并划分用户的管理权限。
（2）用户信息管理：查看用户的信息、增加、修改、删除用户的信息。
（3）档案信息管理：查看员工的信息、增加、修改、删除员工的信息。
（4）调动管理：需添加原部门，原职务，现部门，现职务，原工资，现工资。
（5）奖惩管理：可以浏览奖惩信息类型、奖惩内容、奖励或者罚款金额
（6）密码修改管理：修改登录密码信息。
