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人力资源信息管理系统是对企业部门，人力资源档案，考勤，考评等人力资源管理进行全面管理的系统。该系统通过采集在日常的人力资源管理中所产生的各种原始的数据，根据现代人力资源管理的要求，对数据进行分类，分析，汇总，建立程序化，制度化，规范化的人力资源信息计算机软件管理系统，对各项人力资源信息进行分类维护与综合查询，为人力资源信息管理提供一个现代化管理手段，保持各种数据的完整性，及时性，正确性，完善管理体系，提高管理水平。本系统是为公司人力资源管理的各种工作而设计的。根据需求分析，需要实现对系统用户，基本信息（公司部门，人员相关信息等），考勤考评的管理。
经过分析，本系统使用SQL SERVER做为其后台数据库，采用ADO数据库链接技术；Visual C++做为开发工具， 提供了相当齐备的类库、友好的编程界面和多种多样的数据库访问技术。其中ADO使得编写数据库应用程序变得简单容易。
此设计主要实现的功能有系统用户管理，基本信息管理（部门、员工信息），考勤考评管理。本文主要构成如下：系统分析、数据库设计、建立数据库表的类、系统实现。
系统主要模块分布如下：
系统用户管理模块：完成新建用户信息，用户信息管理，用户密码修改，用户管理代码功能。
基本信息管理模块：完成对公司部门信息编辑，管理，选择；
完成对员工选择，基本信息管理，信息编辑，调转部门，照片管理，家庭信息编辑，家庭信息管理，教育及工作经历编辑，教育及工作经历管理。完成退出系统。
考勤考评管理模块：完成考勤信息编辑，管理及员工月度考勤；员工考评信息编辑与管理。
