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系统主要达到以下几个功能：
1 人事信息录入，编辑，修改，查询，打印
把财务信息记录进数据库，可以随时查看，起到档案的作用，登记了人事信息，便于管理。该系统按照人事劳资管理人员的书写习惯，可对员工的编号、员工的姓名、性别、所在部门、职位名称、最高学历、等基本信息进行记录，为了方便起见，还增加了备注的功能，可以对员工进行评语及特点的描述。信息录入后最终自动生成详细的易于操作的人事档案表， 可以随时的记录了解本企业的财务信息，一目了然。本系统支持任何一种输入方法。
2 工资管理录入，编辑，修改，查询，计算，统计
工资信息主要包括员工的底薪、补贴、奖金、加班费、房贴、养老金、等项目，另外，系统会自动统计该员工的工资的应发和实发工资等信息。
3企业部门管理录入，编辑，修改
由于企业的部门相对来说比较固定，而且各个企业之间部门相差无几，因此，为了方便管理工作者书写习惯，提高工作效率，特设计这个配置的功能，在配置中，可以对部门名称和岗位名称进行增加、修改、删除。
5 日常管理
分为考勤加班出差管理，奖惩考核和员工培训。
通过这三个指标的考核确定人员的表现好坏。确定人员的待遇
6各种信息的查询统计
查询可以提高了工作效率，输入字符即可获得符合条件的信息，统计可以从杂乱的数据中，分析出有效的数据。
8 系统数据的安全保密，设定系统用户
系统为区分了身份，因此由用户和密码，级别构成，这样系统在系统登陆界面进行身份验证，将输入的信息和用户表进行比较，让符合身份的用户通过验证。
9 帮助信息。
对系统的操作指南
10 打印报表。
该系统打印的基本数据直接来源于各基本操作模块。针对姓名、出生年月、性别、所在部门、学历、职务名称几大类进行统计，形成详尽的人事状况表，可以让管理者一目了然的了解员工的各项记录信息。
