毕业设计选择本课题的目的
企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训管理显得更为重要。通过一个先进的、完善的员工培训管理系统，使企业的培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。具体体现在以下方面：
1.能提高员工的职业能力。
2.有利于企业获得竞争优势。
3.有利于改善企业的工作质量。
4.有利于高效工作绩效系统的构建。
5.满足员工实现自我价值的需要。
员工培训管理系统通过制定合理的培训计划，运用正确的方法收集相关的数据和信息，善于发现员工的绩效现状和公司管理层对员工的期望之间的差距，共同为提高企业绩效而努力。此外,计算机管理系统具有检索速度快、查找方便、可靠性高、保密性好等优点。因此，开发本系统具有重要的意义。
员工培训系统的技术功能
系统开发的总体任务是实现员工培训管理各种信息的系统化、规范化和自动化。 主要技术功能是能够实现：
1、员工基本信息的查询,删除,修改和添加；
2、员工成绩信息的查询, 删除,修改和添加；
3、员工培训评价查询, 删除,修改和添加；
4、员工培训计划的信息和管理功能；
5、员工信息报表打印功能；
6、用户权限的管理和用户的添加,删除；
7、友好.方便.美观的界面设计。
