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在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着越来越大的作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。
无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些；都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。
为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本系统采用ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft sql2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。
采取的研究方法
根据目前国内人才招聘工作的发展现状和需求，提出了系统的总体目标。该系统是结合了在线应聘功能和招聘管理功能的B/S模式系统，本系统主要使用ASP开发动态网站、Dreamweaver设计系统界面、SQL SERVER 2000开发后台数据库以及使用ASP中的Java脚本语言实现部分代码。
通过对企业招聘工作的细致研究，实现基于 B/S 架构的网上人才招聘系统，主要针对人们对网上招聘系统的需要，采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、简历的投放、查看用人单位、留言咨询等功能。其实现的功能有：
1) 实现用户使用和后台操作的人才招聘；
2) 满足招聘者与求职者互动需求的动态网站；
3) 实现前台用户注册职位信息、人才信息；
4) 求职人员可以在注册成为“求职用户”后通过系统完成求职工作；
5) 实现后台信息统计；
6) 实现个人用户管理；
7) 实现企业管理等功能；
8) 企业用户、个人用户及非注册用户均可以浏览网站的新闻；
9) 实现广告的浏览与链接；
（二） 论文提纲
1、绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究现状及发展趋势
1.3技术简介
2 系统需求
2.1需求分析
2.2 系统可行性
2.3 目标系统要求
3、整体设计
3.1 系统界面整体设计
3.2 后台设计（数据库的设计）
4、详细设计
4.1 系统开发环境
4.2 系统数据库详细设计
4.2 前台主要功能模块
4.3 后台主要功能模块
5、系统测试
