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人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 关键词：IIS服务器，人事管理，数据库
ABSTRACT
The human affairs management system is the typical information management system( MIS), its development includes primarily the backstage database establishes with support and the head applies the procedure.Establishes to rise to the former request the data consistency is strong with the complete, the database that data safety .But request the latter to be applied procedure function complete, easy usage etc.
Through analysis, we use the Visual Basic development tool of Microsoft company, making use of its every kind of the tool of development that provide that face to the object, particularly is intelligence that data window way on convenience but simple manipulates the database turn the object, firstly in a short time establish application prototype system, then proceeding the prototype system require with the level of structure, revise and improve continuously, until formation a satisfied system for the customer.
keywords: IIS，The human affairs management， SQL Server 2000
目 录
1 绪论 ………………………………………………………………1
1.1 研究背景…………………………………………………………………… 1
1.2 研究方法与系统描述……………………………………………………… 1
1.3 系统目标…………………………………………………………………… 1
2 系统分析…………………………………………………………2
2.1可行性研究分析…………………………………………………………… 2
2.2技术可行性………………………………………………………………… 3
2.3经济可行性………………………………………………………………… 3
2.4 管理可行性………………………………………………………………… 3
2.5 开发环境可行性…………………………………………………………… 3
2.6 结论意见…………………………………………………………………… 4
2.7 需求分析…………………………………………………………………… 4
3 总体设计…………………………………………………………6
3.1 系统功能介绍……………………………………………………………… 6
3.2 用户功能介绍……………………………………………………………… 6
3.3 数据字典…………………………………………………………………… 7
3.4 系统流程图…………………………………………………………………10
3.5 数据流图………………………………………………………………… 14
3.6 系统模块………………………………………………………………… 17
3.7 数据库设计……………………………………………………………… 19
4 详细设计 ……………………………………………………………………22
4.1 系统框架………………………………………………………………… 22
4.2详细设计……………………………………………………………………22
4.3登录窗体……………………………………………………………………23
5 测试 ……………………………………………………………31
5.1单元测试……………………………………………………………………31
5.2综合测试……………………………………………………………………31
结论…………………………………………………………………32
参考文献……………………………………………………………33
致 谢……………………………………………………………34
1绪论
1.1研究背景
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。在过去，保存资料的方式一直以纸张的方式。这种保存方式有许多的缺点。保存周期很短，而且检索很不方便。有鉴于此，我们制作了这款《人事管理系统》。这款软件使用方便，会电脑基本操作的人均可以使用。大大方便了企事业单位等对于人员的管理。本系统结合公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。
1.2研究方法与系统描述
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事、工资管理等方面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
1、开发面向的对象
中小型企业人事部门管理机构
2、基本功能
员工的基本资料管理、基本工资的定制、员工的奖惩情况
3、系统简介
人事管理系统
1.3系统目标
人力资源管理系统的解决方案是结合XX公司的实际情况，采用先进的信息技术，先进的管理思想及实用的处理方法，为公司提供全面、完善的信息管理功能，使系统在管理功能、易用性、实用性、数据容量、数据安全性、网络稳定性方面都有自身的特点。从而提高企业的管理水平并赢得商机，提高企业在市场上的竞争力。
