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毕业设计中文摘要
人力资源管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前各个行业对人力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面，经过分析和比较，决定使用VFP数据库开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行系统。
关键词 人力资源 数据库 信息管理系统
毕业设计外文摘要
Title pengyu enterprise human resources system constructing
Abstract
Person management system is development two aspects that typical information management system ( MIS), its development includes primarily the backstage database establishes with support and the head applies the development two aspects of the procedure. Through the analysis such circumstance, using the VFP, database etc. development tool, make use of its every kind of the tool of development that provide that face to the object, particularly is intelligence that data window way this on canning be convenient but manipulates the database turn the object, establish in the in a short time first system application prototype, then, start to the beginning prototype system proceeding need substitute repeatedly, revise continuously with improve, really arrive to become a system that the customer are satisfied with.
Keywords human resources DB information management system
目 次
1 绪论…………………………………………………………………………………1
1.1 人力资源信息管理系统的相关理论…………………………………………… 1
1.2 人力资源管理系统的应用情况…………………………………………………… 2
2 当前企业的情况描述………………………………………………………………2
2.1 企业现状…………………………………………………………………………… 2
2.2 鹏宇有限责任公司的组织结构图………………………………………………… 3
2.3 企业经营现状……………………………………………………………………… 3
3 总体规划………………………………………………………… ……………………4
3.1 需求分析………………………………………………………………………… 4
3.2 系统的目标………………………………………………………………………… 5
3.3 系统的任务………………………………………………………………………… 5
3.4 系统功能……………………………………………………………………………6
3.5 系统开发步骤……………………………………………………………………… 8
4 鹏宇有限责任公司人事系统分析……………………………………………………9
4.1 现行系统存在的主要问题分析……………………………………………………10
4.2 提出可能的解决方案………………………………………………………………10
4.3 系统可行性分析……………………………………………………………………11
5 新系统分析与设计……………………………………………………………………14
5.1 系统E-R图…………………………………………………………………………14
5.2 业务流程图…………………………………………………………………………20
5.3 数据流程图…………………………………………………………………………20
5.4 数据字典……………………………………………………………………………21
5.5 表的逻辑设计………………………………………………………………………34
6 系统的界面简介………………………………………………………………………37
6.1 系统主界面…………………………………………………………………………37
6.2 人员卡片维护模块…………………………………………………………………39
6.3 部门卡片维护模块…………………………………………………………………41
6.4 劳动力调配管理模块………………………………………………………………41
6.5 人事档案管理………………………………………………………………………43
6.6 人事卡片查询………………………………………………………………………44
6.7 部门情况查询………………………………………………………………………47
6.8 基础参数设置………………………………………………………………………47
6.9 组设置………………………………………………………………………………48
6.10 密码设置……………………………………………………………………………48
6.11 数据备份……………………………………………………………………………48
7 系统的实现……………………………………………………………………………49
7.1 系统开发环境………………………………………………………………………49
7.2 系统测试……………………………………………………………………………50
7.3 系统运行与维护……………………………………………………………………52
7.4 系统的转换方案……………………………………………………………………53
8 系统评价………………………………………………………………………………53
结论…………………………………………………………………………………54
参考文献…………………………………………………………………………………55
致谢………………………………………………………………………………56
