目 录
摘要 …………………………………………………………………………… 1
前言 …………………………………………………………………………… 3
第一章 绪论 ………………………………………………………………… 1
1.1 管理信息系统简介 ………………………………………………… 1
1.2 开发背景简介 ……………………………………………………… 1
第二章 系统分析 …………………………………………………………… 5
2.1 系统调查 …………………………………………………………… 5
2.2 可行性分析 ………………………………………………………… 6
2.3 需求分析 …………………………………………………………… 8
2.4 开发方法的选择 …………………………………………………… 9
2.5 开发语言和开发工具 ……………………………………………… 10
2.6 开发环境配置 ……………………………………………………… 12
第三章 详细设计 …………………………………………………………… 13
3.1 系统功能结构的设计 ……………………………………………… 13
3.2 数据库表结构及说明 ……………………………………………… 15
3.3 数据库设计 ………………………………………………………… 22
3.4 系统各功能模块设计 ……………………………………………… 24
3.5 系统安全性、保密性及优化 ……………………………………… 26
第四章 系统的测试与维护 ………………………………………………… 28
4.1 系统的测试 ………………………………………………………… 28
4.2 系统的维护 ………………………………………………………… 29
第五章 系统的运行、安装和使用说明 …………………………………… 31
5.1 应用程序的编译运行 ……………………………………………… 31
5.2 系统的安装 ………………………………………………………… 31
5.3 系统的使用说明 …………………………………………………… 31
结束语 ………………………………………………………………………… 33
致谢 …………………………………………………………………………… 34
参考文献 ……………………………………………………………………… 35
附录：源程序清单
《沈阳市现代科技学校教职工信息管理系统》
摘 要
本系统是针对现中小型学校教职工信息管理工作的实际情况和教育系统人员工资构成的特点及管理方式研制开发的人事工资管理系统。它实现了对教职工的日常工资标准确定、人员流动等工作的微机管理，基本实现了办公自动化。
本系统采用Visual FoxPro 6.0中文版进行程序设计，本系统具有良好的用户界面，操作简单、使用方便，信息查询、统计速度快等特点，使工资管理人员从日常繁琐的手工操作中解脱出来，大大提高了信息的准确程度，提高了工作效率。
Digest
This system is prepared and developed according to the actual situation of the wage management of Shenyang Modern Science and Technology School and the characteristics of wage composing of the education system. It realizes the computerized management of formulating daily wage standard, personnel fluctuation, etc. It really accomplishes the OA (office automation).
This system adopts the Chinese version of Visual FoxPro 6.0 for program designing. It has favorable UI (user interface), can be operated easily and used conveniently. It can be used to inquire information and calculate data rapidly thus relieving person from the fussy and complicated manual operation, and improving the correct degree of information and working efficiency.
前 言
“人事工资管理”是人力资源管理工作中的一个重要组成部分，它掌握着本单位人员的基本信息情况，负责教职工基本工资的日常变动及新增、减少人员工资标准的确定，掌握教职工的流动方向等情况，为其它工作环节提供准确、迅捷的信息。
那么如何才能够提供安全、准确、迅捷的信息呢？数据库管理是解决这些问题的首选方式。在软件行业，数据库的应用是最广泛的，是大多数软件中必不可少的的部分，只是使用的具体形式不同罢了。那么什么是数据库呢？很简单，就是数据存放的地方。在我们周围有许多数据库的例子，比如您的通讯录就是一个小型的数据库，图书馆则是一个典型的大型数据库。通过数据库能干什么呢？请您想想您的通讯录能干什么：您可以查找朋友的电话号码，可以向其中添加一个新朋友的通讯地址，可以修改已发生变化的记录，还可以删除没有用的记录。这些都是数据库的基本功能。它管理数据，而您通过它查询、修改、添加、删除其中的记录。
教职工的基本信息、工资信息、变动信息等就是原始的数据，将这些数据集合起来就形成了表，然后将若干表组织到一个数据库中，再通过一定的程序语句来管理数据库，您就可以方便的实现您对“劳动工资管理”的数据的查询、统计、修改、增减、变动等操作了
